نتائج قياس الغرض

نتائج قياس الغرض

إدارة

نحن نعمل على حل المشكلات ، والقضاء على الركود الداخلي ، وتحسين الأداء التنظيمي العام من خلال خدمات الاستشارات الإدارية لدينا.

إدارة
Services
تقييم الاحتياجات واستراتيجيات تطوير الأعمال
خرائط طريق التخطيط الاستراتيجي
توصيات إدارة التغيير
ابتكار رأس المال البشري
خطط الكفاءة التنظيمية
توسيع الشراكة
المساعدة في إنشاء المنتجات وإدارة المشاريع
إدارة العلامات التجارية
غرض

هدفنا هو تحديد حلول الأعمال المخصصة للاستجابة لاحتياجات عمل العملاء وتوفير ميزة تناسب ثقافة الشركة والهيكل التنظيمي والنتائج المرجوة.

قياس

يقاس نجاحنا بالأهداف المحددة ونتائج النجاح التي حددها عملاؤنا.

نتائج

يتم قياس نتائجنا بشكل متكرر في مكاسب المحصلة النهائية بسبب التحولات الاستراتيجية والتحسينات النهائية التي تسمح بنمو مستدام طويل الأجل وقابل للتطوير.

التنوع والمساواة والشمول

نحن ندير حلولًا مخصصة لكل عميل تركز بشدة على بناء تغيير تنظيمي قابل للتطبيق مع مراعاة التنوع والمساواة والشمول. هدفنا هو مراجعة السياسات التي تحكم أنظمتك الداخلية ووجودك الخارجي لمنع التقدم الإيجابي والمؤثر المخصص لمؤسستك.

التنوع والمساواة والشمول
Services
جلسات تدريب مخصصة وسلسلة مكبرات صوت
ورش العمل وتيسير المحادثة
المراجعات والتقييمات التنظيمية
استراتيجيات التوظيف لتنويع الفرق الداخلية
المخططات لتحسين الثقافة التنظيمية
المحتوى والبرامج والمناهج الدراسية المخصصة للتنوع والمساواة والشمول
غرض

هدفنا هو معالجة التباينات العرقية والإثنية والاجتماعية والاقتصادية والدينية والعمر والجنس والجنس والتوجه الجنسي واللغة والثقافة والأصل القومي وتفاوتات حالة الإعاقة داخل مؤسستك لتكون حافزًا للتغيير الهيكلي المتعمد والمستدام.

قياس

نقيس نجاحنا من خلال التأثير التحويلي الذي نحدثه على فرقك ومؤسستك حيث نساعد في تضمين حلول مخصصة للتنوع والمساواة والشمول في الحمض النووي لهيكل شركتك.

نتائج
  • 30+ جيفرسون ستايل افتراضية وشخصية عشاء مع مدراء C-Suite
  • شامل للأجور والتحليلات التنظيمية
  • تقارير وتوصيات الثقافة
  • تنمية الشراكة المستهدفة

الموهبة

لقد غيّرت ساعة Rolodex الواسعة الخاصة بنا والتي تضم أكثر من 1200 اتصال شخصي واستراتيجياتنا المبتكرة تمامًا كيفية جذب المواهب عالية المستوى والاحتفاظ بها لشركائنا. منذ البداية ، ركزنا بشدة على تكوين علاقات حقيقية مع أكثر صانعي القرار تأثيرًا في العالم لمطابقة مؤسستك بموهبة لا مثيل لها وغير مستغلة.

الموهبة
Services
البحث التنفيذي للشركات
بحث عن مدير تنفيذي غير هادف للربح
الاستعانة بمصادر خارجية تنفيذي كخدمة (Eaas)
التوظيف في القيادة المدرسية
البحث عن المواهب الإدارية بالجامعة
غرض

من خلال اتباع نهج من أعلى إلى أسفل ، فإن هدفنا هو فتح الأبواب أمام المواهب غير المرئية للحصول على مقعد على الطاولة. لا نريد مساعدتك في العثور فحسب ، بل نرغب في الاحتفاظ بالمستوى المتوسط المناسب للموهبة التنفيذية في C-suite في جميع الوظائف والصناعات.

قياس

يُقاس إنجازنا بمستوى الأفراد الذين نقدمهم لك إلى مؤسستك وتأثيرهم في أدوارهم الجديدة.

نتائج
  • أكثر من 300 من الأقليات التنفيذية المحرومة تاريخيًا على المستوى C قدمناها لعملائنا
  • توفر مجموعة واسعة من مواهب الأقليات رولوديكس للعملاء قائمة اختيار واسعة من الأقليات التنفيذية الأكثر مهارة في الدولة

يُحدث المعلمون فرقًا كل يوم في حياة الأطفال وأسرهم. لقد تحدتني والدتي ، وهي معلمة وامرأة حكيمة ، منذ وقت مبكر لتحسين الفرص التعليمية للجميع.

Download تنزيل الكتاب الإلكتروني

دعوة الاهتمام بدليل قواعد اللعبة لتوظيف الطلاب

إذا كنت مهتمًا بمعرفة المزيد عن Yardstick Student Recruitment Playbook ، فقم بإعداد وقت ودعنا نناقش!

أعرف أكثر