Notre équipe

Dr. Ebbie Parsons, III, est le fondateur et associé directeur de Yardstick Management. Un dirigeant d’entreprise chevronné avec une passion pour l’impact intentionnel, a été applaudi pour sa réflexion stratégique, son leadership engageant et son orientation vers les résultats tout au long de sa carrière fructueuse. Après avoir travaillé dans des sociétés Fortune 500, notamment Intel, Medtronic et American Express, le Dr Parsons, III, a pris la décision de passer d’une carrière prometteuse dans les affaires en 2007 pour rejoindre le prestigieux programme Broad Residency Program in Educational Leadership. The Broad Residency a été sa première introduction au fonctionnement interne de l’éducation publique américaine où il a occupé le poste de directeur de l’exploitation des écoles publiques de Hartford.

Prônant la refonte de la méthodologie de financement des écoles du district, il a négocié le premier contrat du syndicat des enseignants rémunéré à la performance de l’État et a conduit le redécoupage de la ville vers un système d’écoles «tout choix». Après son séjour à Hartford, le Dr Parsons, III, a fait partie de l’équipe fondatrice de la révolutionnaire Relay Graduate School of Education où il a dirigé la fonction Capital humain de l’organisation. Après Relay, il a relevé un nouveau défi en tant que directeur de l’exploitation de la troisième plus grande organisation de gestion de charte aux États-Unis, Mosaica Education, Inc. À Mosaica, le Dr Parsons, III, a géré plus de 80 écoles dans huit États, à Washington, DC, au Moyen-Orient et en Asie. Il a mené Mosaica à leurs deux années consécutives les plus rentables de l’histoire de 14 ans de la société tout en menant simultanément la société à ses meilleurs résultats académiques depuis des années.

Tirant parti de sa riche expérience et de son expertise en affaires et en éducation, il a lancé Yardstick Management avec la vision de devenir un chef de file dans la transformation et l’impact du paysage mondial de l’industrie du conseil en gestion. Moins d’une décennie plus tard, Yardstick est désormais devenu un leader mondial et une puissance dans la fourniture de services de conseil spécialisés en gestion, diversité, équité et inclusion et en talent à des marques et organisations renommées axées sur des missions à travers le monde. Yardstick s’engage à renforcer la capacité interne de ses clients afin qu’ils puissent améliorer leur capacité à fournir des résultats extraordinaires à leurs mandants.

Il est titulaire d’un BS en génie industriel de l’Université Florida A&M, d’un MBA de l’Université du Minnesota et d’un doctorat en leadership éducatif et organisationnel de l’Université de Pennsylvanie. Il a également été membre du corps professoral de l’Université de Caroline du Nord à la Kenan-Flagler Business School de Chapel Hill et à la Rossier School of Education de l’Université de Californie du Sud. Le Dr Parsons, III, possède une vaste expérience en leadership de conseil d’administration, notamment en tant que membre des conseils d’administration de l’Atlanta Symphony Orchestra, de la Metropolitan Opera Guild, des Lighthouse Academies, de la Children’s Orchestra Society, du Georgia Symphony Orchestra, d’Urban Ministries, Inc., du Atlanta Music Project (un programme El Sistema), The Winans Group et Finance Corps. Le Dr Parsons, III, est membre du Pahara Institute et de l’Aspen Institute et membre du Aspen Global Leadership Network de l’Aspen Institute.

Dr. Parsons, III réside à Atlanta, GA avec sa femme, Ayana, et leurs filles adorables, Ebbie Noelle alias «Noey», et Noohra Celeste. Il a une passion pour les arts et siège au conseil d’administration de l’orchestre symphonique d’Atlanta et a auparavant siégé au conseil d’administration du Metropolitan Opera Guild. Il est également membre de l’Aspen Institute et membre de l’Aspen Global Leadership Network. Dans ses temps libres, il aime faire du vélo, du kayak et surtout encourager son équipe locale préférée, les Michigan Wolverines. Allez les bleu!!!

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Chris Webber est actuellement associé pour Yardstick Management, et est responsable de la croissance du portefeuille de l’entreprise et d’agir en tant que consultant en image. Avant de rejoindre Yardstick, Chris a été cinq fois All-Star de la NBA, cinq fois membre de l’équipe All-NBA, ancienne recrue de l’année de la NBA et ancienne recrue numéro un de la NBA. À l’Université du Michigan, il était membre de l’inoubliable «Fab Five».

Webber est maintenant analyste de diffusion chez TNT, où il co-ancre également «Players Only». Outre le basket-ball, Webber produit des films sous sa compagnie avec le documentariste Peter Gilbert. Il est également la moitié de Beat Brothers, un duo de production musicale avec son frère David Ranier. Il est présenté comme un diffuseur dans le jeu vidéo très populaire: NBA 2K et a animé « Chris Webber’s Full Court Pranks » sur TruTV.

Pendant son temps libre, Chris aime redonner à sa communauté et passer du temps avec sa femme et ses deux enfants.

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Slma Shelbayah est la directrice des communications chez Yardstick Management, supervisant l’alignement des stratégies de communication internes et externes, le marketing, les relations publiques, la stratégie de marque et les solutions de gestion de projet pour les clients. Son expérience comprend plus de 15 ans d’expérience en tant que journaliste primée, experte en communication et relations publiques dans l’industrie des médias, y compris une expérience en tant que journaliste, animatrice de spectacle, rédactrice, écrivaine, artiste voix off et productrice.

Avant de rejoindre Yardstick, Slma dirigeait sa propre société de conseil en communication. Elle apporte son expérience en tant qu’ancienne directrice des relations publiques d’entreprise au Savannah College of Art and Design. Auparavant, elle a passé de nombreuses années dans le journalisme en tant que productrice, écrivaine et rédactrice en chef à CNN. Elle a également enseigné en tant que professeur auxiliaire de communication, de langue et de commerce pour plusieurs universités, dont l’Université de Brenau, la Georgia State University et la Clayton State University.

En 2015, elle a remporté le CNN Worldwide Diversity Ovation Award pour son engagement en faveur de l’inclusion dans la couverture de l’actualité. Shelbayah est passionnée par la diversité, la singularité humaine et la résolution de conversations et de traditions difficiles. De plus, elle se consacre à promouvoir des voix plus fortes pour les personnes défavorisées en mettant l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion.

Slma est titulaire d’un BA en journalisme avec une mineure en sociologie et une maîtrise en linguistique avec une spécialisation en linguistique interculturelle de l’espagnol et de l’arabe, tous deux diplômés de la Georgia State University. Elle a été intronisée et diplômée du programme de leadership distingué et très sélectif de LEAD Atlanta pour la promotion de 2018. Elle a également obtenu un certificat de l’Université d’Oxford, au Royaume-Uni, au cours duquel des étudiants ont été sélectionnés dans 30 pays à travers le monde pour suivre un séminaire sur la politique mondiale des médias: technologie et nouveaux thèmes dans la réglementation des médias.

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Mansa Bilal Mark King est actuellement consultant principal en diversité chez Yardstick Management. Il est responsable des projets clés chez Yardstick Management et de la croissance du portefeuille. Avant de rejoindre Yardstick, Bilal a été professeur agrégé de sociologie au Morehouse College pendant 14 ans et professeur adjoint de sociologie à la Middle Tennessee State University pendant 2 ans. Auparavant, Bilal combinait des cours de niveau collégial et universitaire avec ses travaux sur des projets de recherche fondamentale et appliquée en sciences sociales. À ce titre, il a été assistant de recherche dans le cadre du programme Career Opportunities in Research, aux American Institutes for Research et dans le cadre du projet Three-City Study on Families, Children, and Welfare. Depuis la fin de ses études en 2006, il a mené des projets de recherche indépendants sur l’implication des pères dans les centres-villes américains, la conversion religieuse au Ghana et le transnationalisme de l’Amérique noire. Il a publié des chapitres / articles sur les deux premiers sujets, mais le troisième projet est en cours. Ses autres publications, conférences invitées et travaux de projet ont abordé la réconciliation raciale Noir-Blanc, les musulmans africains dans l’enseignement des arts libéraux et la diversification du corps des étudiants américains qui étudient à l’étranger. En plus du cours d’introduction à la sociologie, les cours que Bilal a le plus souvent enseignés sont: les hommes dans la société, la théorie sociale classique et les familles africaines.

Bilal est titulaire d’un doctorat. et une maîtrise en sociologie de l’Université Johns Hopkins et une licence en psychologie (mineure en mathématiques) de l’Université Howard. Il est diplômé de Howard Phi Beta Kappa et Magna Cum Laude.

Bilal réside à Atlanta avec sa femme Fikira et leurs filles, Sabila, Hafsatu et Asmaoo. Il connaît le wolof, le haoussa, le kiswahili, l’arabe classique et l’espagnol. Son travail communautaire comprend des engagements éducatifs avec des organisations religieuses locales et régionales, telles que l’American Jewish Committee à Atlanta, le Tayseer Seminary à Knoxville et le Islamic Networks Group à San Jose. En dehors des intérêts professionnels, il aime faire de l’exercice, voyager, faire de l’art et jouer au monopole ou aux échecs avec ses enfants.

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Linda Brito est consultante senior chez Yardstick Management et a une connaissance approfondie de l’amélioration des opérations. Avant de rejoindre Yardstick, elle a travaillé pendant plusieurs années dans les opérations clients dans le secteur manufacturier, et plus récemment dans l’amélioration des soins de santé. Elle apporte une expérience intersectorielle, des initiatives d’amélioration de la facilitation et du coaching, et une vaste connaissance de la façon d’évaluer les performances et de promouvoir la prise de décision éclairée par les données pour conduire un changement durable.

Linda est originaire de la République dominicaine où elle a terminé son BS en génie industriel. Elle a obtenu son MBA en Espagne à l’EAE Business School et possède une certification Lean Six Sigma de l’Université de Géorgie. Elle vit actuellement à Athènes, en Géorgie avec son mari et leurs deux enfants.

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Eldrin L. Deas est consultant senior chez Yardstick Management. Il apporte à Yardstick plus d’une décennie d’expérience dans la conception stratégique, la recherche, la sensibilisation communautaire, le plaidoyer et la création de partenariats / réseaux, ainsi qu’une connaissance approfondie d’un échantillon transversal de marchés pour fournir un aperçu créatif et analytique à un portefeuille diversifié de projets. .

Avant de rejoindre Yardstick, Eldrin a été consultant au sein de l’équipe d’amélioration de l’école chez Mass Insight Education & Research, travaillant avec des dirigeants pour développer et faire progresser des idées visionnaires et pratiques pour améliorer considérablement l’enseignement K-12 grâce à la science de la mise en œuvre. Il a conçu des outils pour rendre la pratique de mise en œuvre plus efficace et plus efficiente pour les agences éducatives locales et étatiques et développer des stratégies pour rendre le domaine de la science de la mise en œuvre plus accessible à un bassin plus diversifié de chercheurs et de praticiens aux niveaux national et mondial.

Il siège actuellement au comité de rédaction de The Urban Review: Issues and Ideas in Education et en tant que directeur du conseil d’administration d’Espacio en Blanco à Monterrey, Nuevo León (Mexique), a précédemment enseigné les mathématiques au lycée dans le comté de DeKalb, en Géorgie, et a développé des évaluations mathématiques d’État. aux American Institutes for Research à Washington, DC En tant qu’analyste pour la supervision et le soutien de district au Département de l’éducation de l’État du Connecticut, il a dirigé le développement, la mise en œuvre et l’analyse d’initiatives de redressement dans les districts scolaires prioritaires de l’État.

Eldrin est titulaire d’un BS en mathématiques du Morehouse College, d’une maîtrise en fondations sociales de l’éducation de la Georgia State University et d’un doctorat. dans l’éducation; Culture, curriculum et changement de l’Université de Caroline du Nord à Chapel Hill. Tout en poursuivant ses études de doctorat, Eldrin a reçu des bourses universitaires, de recherche et professionnelles de la Southern Education Foundation (Southern Education Leadership Initiative), de Education Pioneers, de Joseph R. Neikirk Distinguished Professorship et du New Leaders Council (NLC) North Carolina.

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Melanie Calhoun dirige le secteur d’activité Diversité et Inclusion de Yardstick. En tant que consultante senior avec une expertise dans la gestion du marketing et les initiatives de diversité et d’inclusion, Melanie aide les organisations à améliorer les stratégies de D&I en menant des évaluations, en aidant à établir des objectifs de D&I clairs et mesurables et en créant des feuilles de route à long terme pour remédier aux inégalités structurelles qui peuvent exister.

Avant de rejoindre Yardstick, Melanie a passé du temps en tant que chercheuse dans le laboratoire de relations et de cognition sociale de l’Université de Californie, département de psychologie de Berkeley. Sous la direction de Rodolfo MendozaDenton, Ph.D., Melanie a développé un intérêt de recherche actif pour la stigmatisation, les relations intergroupes et les stéréotypes. Une grande partie de ses recherches sur le racisme et les préjugés est éclairée par son expérience de travail en tant que responsable marketing depuis plus de quinze ans.

Avant de travailler à l’UC Berkeley, elle était responsable de l’acquisition de nouveaux clients et de l’expérience pour les aligneurs transparents Invisalign® chez Align Technology. Sous sa direction, Melanie a lancé de nouvelles campagnes publicitaires pour recruter de nouveaux dentistes pour devenir des prestataires. Avant de travailler chez Align, Melanie a occupé le poste de directrice marketing principale du marketing produit pour Vocera Communications. Dans son rôle, elle a supervisé la stratégie concurrentielle. En tant que responsable marketing chez Ecolab, elle a géré les produits de soins chirurgicaux aux patients, augmentant les ventes à 12 millions de dollars. Elle a également passé du temps à Medtronic pour soutenir les procédures chirurgicales dans la réparation endovasculaire de stent anévrisme de l’aorte, la chirurgie pédiatrique de la déformation rachidienne et la neurostimulation pour l’obésité et les troubles chroniques de l’estomac. Elle a reçu divers prix pour son leadership, notamment les Medtronic Emerging Leaders et a été l’une des premières participantes au programme de rotation pour le développement du leadership.

Melanie est engagée envers sa communauté et, grâce à son leadership, a eu un impact significatif sur les problèmes des femmes et des enfants. Elle a occupé divers postes dans la Ligue junior d’Atlanta et siégé au conseil d’administration du chapitre des anciens de San Jose de Delta Sigma Theta Sorority, Inc. Actuellement, Melanie est membre du conseil d’administration de la section d’Atlanta de It’s My Birthday, Inc. et du Atlanta Birth Center.

Melanie a obtenu son baccalauréat et sa maîtrise de la Florida A&M University. Elle réside actuellement à Atlanta avec son mari, son fils de deux ans et sa fille nouveau-née. Elle est une lectrice avide, adore cuisiner, voyager et faire du yoga.

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