Venture For America a engagé Yardstick Management pour auditer nos pratiques en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, et nous sommes très heureux d’avoir choisi Ebbie et son équipe pour s’associer. Ils ont pris le temps de vraiment connaître notre organisation, ont creusé profondément et ont posé des questions difficiles. Yardstick est allé au-delà des métriques pour vraiment explorer les expériences qualitatives des groupes marginalisés qui interagissent avec notre organisation et mettre en lumière comment nous pouvons mieux les inclure. À la fin du processus, nous avons pu transmettre les recommandations et les idées de Yardstick à nos parties prenantes, ce qui nous a permis de nous associer avec elles pour élaborer un plan complet et formel pour améliorer nos pratiques. Cela a été une étape critique dans notre parcours DEI, et Yardstick a été une joie de travailler avec tout au long.