En una economía global donde los consumidores tienen La ventaja competitiva en diversas soluciones personalizadas importa . Yardstick Management ayuda a los clientes a desarrollar un plan que genera un impacto cuantificable en su mercado objetivo.
El Dr. Ebbie Parsons, III, es el fundador y socio gerente de Yardstick Management. Un ejecutivo de negocios experimentado con una pasión por el impacto intencional, ha sido aplaudido por su pensamiento estratégico, liderazgo comprometido y orientación a resultados a lo largo de su exitosa carrera. Después de trabajar en compañías Fortune 500, incluidas Intel, Medtronic y American Express, el Dr. Parsons, III, tomó la decisión de hacer la transición de una carrera prometedora en los negocios en 2007 para unirse al prestigioso Programa de Residencia Amplia en Liderazgo Educativo. The Broad Residency fue su primera introducción al funcionamiento interno de la educación pública de Estados Unidos, donde se desempeñó como Director de Operaciones de las Escuelas Públicas de Hartford.
Defendiendo la revisión de la metodología de financiamiento escolar del distrito, negoció el primer contrato con un sindicato de maestros de pago por desempeño del estado y dirigió la redistribución de distritos de la ciudad hacia un sistema de escuelas de “Opción completa”. Después de su estadía en Hartford, el Dr. Parsons, III, formó parte del equipo fundador de la innovadora Relay Graduate School of Education, donde dirigió la función de Capital Humano de la organización. Después de Relay, asumió un nuevo desafío para desempeñarse como director de operaciones de la tercera organización de gestión de chárter más grande de los EE. UU., Mosaica Education, Inc. En Mosaica, el Dr. Parsons, III, administró más de 80 escuelas en ocho estados, Washington, DC, Medio Oriente y Asia. Llevó a Mosaica a sus dos años consecutivos más rentables en los 14 años de historia de la empresa, al mismo tiempo que llevó a la empresa a sus resultados de rendimiento académico más altos en años.
Aprovechando su gran experiencia y experiencia en negocios y educación, lanzó Yardstick Management con la visión de convertirse en un líder en la transformación e impacto del panorama global de la industria de la consultoría de gestión. Menos de una década después, Yardstick se ha convertido en un líder mundial de pensamiento y una potencia en la prestación de servicios especializados de consultoría en Gestión, Diversidad, Equidad e Inclusión y Talento a marcas y organizaciones de renombre impulsadas por una misión en todo el mundo. Yardstick se compromete a desarrollar la capacidad interna de sus clientes para que puedan mejorar su capacidad de ofrecer resultados extraordinarios a sus electores.
Tiene una licenciatura en ingeniería industrial de Florida A&M University, un MBA de la Universidad de Minnesota y un doctorado en liderazgo educativo y organizacional de la Universidad de Pennsylvania. También se ha desempeñado como miembro de la facultad en la Universidad de Carolina del Norte en la Escuela de Negocios Kenan-Flagler de Chapel Hill y en la Escuela de Educación Rossier de la Universidad del Sur de California. El Dr. Parsons, III, tiene una amplia experiencia en el liderazgo de la junta, incluido el servicio en las juntas de la Orquesta Sinfónica de Atlanta, el Gremio de Ópera Metropolitana, las Academias Lighthouse, la Sociedad de Orquestas de Niños, la Orquesta Sinfónica de Georgia, Urban Ministries, Inc., el Proyecto Musical de Atlanta (un programa de El Sistema), The Winans Group y Finance Corps. El Dr. Parsons, III, es miembro del Pahara Institute y del Aspen Institute y es miembro de la Aspen Global Leadership Network del Aspen Institute.
El Dr. Parsons, III reside en Atlanta, GA con su esposa, Ayana, y sus adorables hijas, Ebbie Noelle, alias “Noey”, y Noohra Celeste. Él tiene una pasión por las artes y es miembro de la Junta de la Orquesta Sinfónica de Atlanta y anteriormente sirvió en la Junta del Gremio de Ópera Metropolitana. También es miembro del Aspen Institute y miembro de Aspen Global Leadership Network. En su tiempo libre, le gusta andar en bicicleta, hacer kayak y, sobre todo, apoyar a su equipo favorito de su ciudad, los Michigan Wolverines. ¡¡¡Vamos azul!!!
Chris Webber actualmente se desempeña como socio de Yardstick Management, y es responsable de hacer crecer la cartera de la empresa y actuar como consultor de imagen continuo. Antes de unirse a Yardstick, Chris fue cinco veces All-Star de la NBA, cinco veces miembro del All-NBA Team, ex Novato del Año de la NBA y ex recluta número uno de la NBA. En la Universidad de Michigan, fue miembro de los inolvidables “Fab Five”.
Webber ahora se desempeña como analista de transmisión en TNT, donde también es copresentador de “Players Only”. Aparte del baloncesto, Webber produce películas bajo su compañía con el documentalista Peter Gilbert. También es la mitad de Beat Brothers, un dúo de producción musical con su hermano David Ranier. Aparece como locutor en el videojuego de gran popularidad: NBA 2K y fue el anfitrión de “Chris Webber’s Full Court Pranks” en TruTV.
En su tiempo libre, Chris disfruta retribuir a su comunidad y pasar tiempo con su esposa y sus dos hijos.
Slma Shelbayah es la directora de comunicaciones de Yardstick Management y supervisa la alineación de la estrategia de comunicaciones internas y externas, el marketing, las relaciones públicas, la marca y las soluciones de gestión de proyectos para los clientes. Su experiencia incluye más de 15 años de experiencia como periodista galardonada, experta en comunicación y relaciones públicas en la industria de los medios, incluida experiencia como reportera, presentadora de programas, editora, escritora, locutora y productora.
Antes de unirse a Yardstick, Slma dirigió su propia empresa de consultoría en comunicación. Aporta su experiencia como ex Directora de Relaciones Públicas Corporativas con Savannah College of Art and Design. Antes de ese cargo, pasó muchos años en el periodismo como productora, escritora y editora de asignaciones en CNN. También ha enseñado como profesora adjunta de comunicaciones, idiomas y negocios para varias universidades, incluidas la Universidad de Brenau, la Universidad Estatal de Georgia y la Universidad Estatal Clayton.
En 2015, ganó el premio CNN Worldwide Diversity Ovation Award por su compromiso con la inclusión en la cobertura de noticias. Shelbayah es una apasionada de la diversidad, la singularidad humana y de desentrañar conversaciones y tradiciones difíciles. Además, se dedica a promover voces más fuertes para personas desfavorecidas con un enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión.
Slma tiene una licenciatura en periodismo con especialización en sociología y una maestría en lingüística con especialización en lingüística intercultural del español y el árabe, ambas titulaciones de la Georgia State University. Fue incorporada y graduada del distinguido y altamente selectivo programa de liderazgo de LEAD Atlanta para la promoción de 2018. También obtuvo un certificado de la Universidad de Oxford, Reino Unido, durante el cual se seleccionaron estudiantes de 30 países de todo el mundo para realizar un seminario sobre política global de medios: tecnología y nuevos temas en las regulaciones de los medios.
Mansa Bilal Mark King se desempeña actualmente como consultor principal de diversidad en Yardstick Management. Es responsable del trabajo de proyectos clave en Yardstick Management y del crecimiento de la cartera. Antes de unirse a Yardstick, Bilal se desempeñó como profesor asociado de sociología en Morehouse College durante 14 años y como profesor asistente de sociología en Middle Tennessee State University durante 2 años. Antes de esto, Bilal combinó cursos universitarios y de posgrado con su trabajo en proyectos de investigación de ciencias sociales básicas y aplicadas. En esta capacidad, fue asistente de investigación en el programa Career Opportunities in Research, en The American Institutes for Research, y en el proyecto Three-City Study on Families, Children, and Welfare. Desde que terminó la escuela en 2006, ha llevado a cabo proyectos de investigación independientes sobre la participación de los padres en los barrios marginales de Estados Unidos, la conversión religiosa en Ghana y el transnacionalismo de los negros estadounidenses. Publicó capítulos / artículos sobre los dos primeros temas, pero el tercer proyecto está en curso. Sus otras publicaciones, conferencias invitadas y proyectos han abordado la reconciliación racial entre negros y blancos, los musulmanes africanos en la educación en artes liberales y la diversificación del cuerpo de estudiantes universitarios estadounidenses que estudian en el extranjero. Además del curso de introducción a la sociología, las clases que Bilal ha impartido con mayor frecuencia son: Hombres en la sociedad, Teoría social clásica y Familias africanas.
Bilal tiene un Ph.D. y una maestría en sociología de la Universidad Johns Hopkins y una licenciatura en psicología (menor en matemáticas) de la Universidad de Howard. Se graduó de Howard Phi Beta Kappa y Magna Cum Laude.
Bilal reside en Atlanta con su esposa Fikira y sus hijas, Sabila, Hafsatu y Asmaoo. Está familiarizado con el wolof, hausa, kiswahili, árabe clásico y español. Su trabajo comunitario incluye compromisos educativos con organizaciones religiosas locales y regionales, como el Comité Judío Estadounidense en Atlanta, el Seminario Tayseer en Knoxville y el Grupo de Redes Islámicas en San José. Fuera de sus intereses profesionales, disfruta del ejercicio, los viajes, el arte y jugar al monopolio o al ajedrez con sus hijos.
Linda Brito se desempeña como consultora senior en Yardstick Management y tiene un profundo conocimiento de la mejora de las operaciones. Antes de unirse a Yardstick, trabajó durante varios años en operaciones con clientes en el sector de fabricación y, más recientemente, en mejoramiento de la atención médica. Ella aporta experiencia en la industria, iniciativas de mejora de facilitación y entrenamiento, y un vasto conocimiento de cómo evaluar el desempeño y promover la toma de decisiones informada por datos para impulsar un cambio sostenible.
Linda es originaria de República Dominicana, donde completó su licenciatura en Ingeniería Industrial. Obtuvo su MBA en España de EAE Business School y tiene una Certificación Lean Six Sigma de la Universidad de Georgia. Actualmente vive en Athens, GA con su esposo y sus dos hijos.
Eldrin L. Deas es consultor senior de Yardstick Management. Aporta a Yardstick más de una década de experiencia en diseño estratégico, investigación, alcance comunitario, promoción y creación de asociaciones / redes, junto con un profundo conocimiento de una sección transversal de mercados para proporcionar una visión creativa y analítica de una cartera diversa de proyectos. .
Antes de unirse a Yardstick, Eldrin se desempeñó como consultor en el Equipo de Mejoramiento Escolar en Mass Insight Education & Research, trabajando con líderes para desarrollar y promover ideas prácticas y visionarias para mejorar dramáticamente la educación K-12 a través de la ciencia de implementación. Diseñó herramientas para hacer que la práctica de la implementación sea más eficiente y efectiva para las agencias de educación locales y estatales y desarrolló estrategias para hacer que el campo de la ciencia de la implementación sea más accesible para un grupo más diverso de investigadores y profesionales a nivel nacional y mundial.
Actualmente es miembro de la junta editorial de The Urban Review: Issues and Ideas in Education y como director de la junta de Espacio en Blanco en Monterrey, Nuevo León (México), anteriormente enseñó matemáticas en la escuela secundaria en el condado de DeKalb, Georgia, y desarrolló evaluaciones estatales de matemáticas. en los Institutos Americanos de Investigación en Washington, DC Mientras se desempeñaba como Analista de Supervisión y Apoyo del Distrito en el Departamento de Educación del Estado de Connecticut, dirigió el desarrollo, implementación y análisis de iniciativas de reestructuración en distritos escolares prioritarios en todo el estado.
Eldrin tiene una licenciatura en matemáticas de Morehouse College, una maestría en fundamentos sociales de la educación de Georgia State University y un doctorado. En educación; Cultura, plan de estudios y cambio de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill. Mientras realizaba estudios de doctorado, Eldrin recibió becas académicas, de investigación y profesionales de la Fundación de Educación del Sur (Iniciativa de Liderazgo en Educación del Sur), Pioneros de la Educación, Joseph R. Neikirk Distinguished Professorship y New Leaders Council (NLC) de Carolina del Norte.
Melanie Calhoun lidera la línea de negocios de diversidad e inclusión de Yardstick. Como consultora senior con experiencia en gestión de marketing e iniciativas de diversidad e inclusión, Melanie ayuda a las organizaciones a mejorar las estrategias de D&I mediante la realización de evaluaciones, ayudando a establecer objetivos de D&I claros y mensurables y creando hojas de ruta a largo plazo para abordar la desigualdad estructural que pueda existir.
Antes de unirse a Yardstick, Melanie pasó un tiempo como investigadora en el Laboratorio de Relaciones y Cognición Social en la Universidad de California, Departamento de Psicología de Berkeley. Bajo el liderazgo de Rodolfo MendozaDenton, Ph.D., Melanie desarrolló un interés activo en la investigación sobre el estigma, las relaciones intergrupales y los estereotipos. Gran parte de su investigación sobre racismo y prejuicios se basa en su experiencia trabajando como ejecutiva de marketing durante más de quince años.
Antes de trabajar en UC Berkeley, fue directora de adquisición y experiencia de nuevos clientes para alineadores transparentes Invisalign® en Align Technology. Bajo su liderazgo, Melanie lanzó nuevas campañas publicitarias para reclutar nuevos dentistas para que se conviertan en proveedores. Antes de trabajar en Align, Melanie pasó un tiempo como directora de marketing senior de marketing de productos para Vocera Communications. En su papel, supervisó la estrategia competitiva. Como directora de marketing de Ecolab, gestionó los productos de atención quirúrgica al paciente, aumentando las ventas a 12 millones de dólares. También pasó un tiempo en Medtronic apoyando procedimientos quirúrgicos en reparación de endoprótesis endovasculares de aneurisma aórtico, cirugía de columna vertebral de deformidad pediátrica y neuroestimulación para la obesidad y los trastornos estomacales crónicos. Recibió varios premios por su liderazgo, incluidos los Líderes Emergentes de Medtronic, y fue una de las primeras participantes en el Programa de rotación de desarrollo de liderazgo.
Melanie está comprometida con su comunidad y, a través de su liderazgo, ha tenido un impacto significativo en los problemas de mujeres y niños. Ha ocupado varios puestos en la Liga Juvenil de Atlanta y ha sido miembro de la Junta Ejecutiva del Capítulo de Alumnas de San José de Delta Sigma Theta Sorority, Inc. Actualmente, Melanie es miembro de la junta del Capítulo de Atlanta de It’s My Birthday, Inc. y del Atlanta Birth Center.
Melanie obtuvo su licenciatura y maestría en Florida A&M University. Actualmente reside en Atlanta con su esposo, su hijo de dos años y su hija recién nacida. Es una ávida lectora, le encanta cocinar, viajar y el yoga.
Gilberto Orozco se graduó en 2020 de la Universidad de Michigan y se desempeña como consultor asociado en Yardstick Management. Antes de unirse a Yardstick, Gilberto ha estado involucrado en el espacio de emprendimiento, siendo parte de un equipo que fundó una organización educativa sin fines de lucro dedicada a enseñar el espíritu empresarial a los niños, durante más de seis años y trabajó en un laboratorio como coordinador del Institute of Social Investigación donde analizó las tendencias del mercado global a través de un enfoque multidisciplinar. La pasión de Gilberto radica en el desarrollo humano global y las políticas bipartidistas que mejoran la longevidad de todos.
Gilberto, que reside en Detroit como becario de Venture for America, tiene como objetivo ayudar a la ciudad en el ecosistema empresarial durante los próximos dos años. En su tiempo libre, le gusta viajar, entrena para maratones y crea comidas elaboradas para sus amigos y familiares.
Josie es consultora asociada de Yardstick Management. Se graduó en 2020 de Earlham College con especialización en Gestión Global con especialización en Tecnología de la Información de Gestión. Josie es miembro de Venture for America y descubrió el espíritu empresarial siendo ella misma fundadora. Creó una empresa llamada Methane Hub en 2016 para ayudar a las comunidades rurales internacionales a combatir la contaminación del aire en interiores utilizando un combustible de cocina renovable diseñado, y desde entonces ha pasado a crear productos y procesos de información para elevar a las mujeres en la tecnología. A Josie le apasiona aplicar soluciones basadas en tecnología a empresas y productos que brindan un impacto social positivo al mismo tiempo que contribuyen con otras habilidades como el diseño y la codificación de UX. Crea equipos que hacen que el trabajo sea agradable y transparente. Para recargar energías, a Josie le encanta navegar, reunirse con agentes de cambio de ideas afines y GenZers para tomar un café, iniciar actividades secundarias y leer sobre nuevos conceptos fascinantes.