من خلال تاريخنا الممتد 67 عامًا في الدفاع عن الحقوق المدنية وحرية التعبير ، والتزامنا بخلق ثقافة يمكن لجميع الأشخاص من خلالها السعي وراء المتعة – مراجعة ممارسات DEI الخاصة بنا ، والتأكد من أننا نعيش قيمنا ، ونضع أهدافًا واضحة لـ DEI الأهداف أمر بالغ الأهمية لنجاح ومصداقية أعمالنا. لقد كان Yardstick شريكًا لا يصدق بالنسبة لنا. نواصل استخدام الأدوات التي تعاونا معها لبناء أفضل ممارسات DEI في ألياف عملياتنا اليومية.

لقد كانت شراكتنا مع إدارة Yardstick بمثابة تغيير لقواعد اللعبة في DaVita. لقد عملوا بجد لتقديم رؤى فريدة وقابلة للتنفيذ للسماح لنا بإطلاق العنان لإمكاناتنا الكاملة في توظيف المواهب المتنوعة على كل المستويات. يكرس الفريق بأكمله اتباع نهج شامل لفهم القضايا الأساسية مع التركيز على تطوير استراتيجيات عملية ومستدامة يمكن تنفيذها بسلاسة. نشعر بأننا محظوظون لأننا أضفنا Yardstick كشريك استراتيجي في سعينا لتحقيق أهدافنا في التنوع والانتماء على المدى الطويل.

لقد كانت شراكتنا مع Yardstick Management مثمرة وفعالة. تعتبر المهارات الفنية للفريق هي الأفضل في فئتها وتسمح ديناميكيات الشراكة بالشفافية والصدق اللازمين لدفع التغيير الهادف أنا ممتن لإتاحة الفرصة لي للتعاون مع فريق الخبراء المخضرمين في Yardstick Management.

أشركت Venture For America إدارة Yardstick لمراجعة ممارسات التنوع والإنصاف والشمول لدينا ، ويسعدنا جدًا أننا اخترنا Ebbie وفريقه للمشاركة معهم. لقد أخذوا الوقت الكافي للتعرف على منظمتنا حقًا ، وحفروا بعمق ، وطرحوا أسئلة صعبة. تجاوز المقياس المقاييس لاستكشاف التجارب النوعية للفئات المهمشة التي تتفاعل مع مؤسستنا وتسليط الضوء على كيفية تضمينها بشكل أفضل. في نهاية العملية ، تمكنا من أخذ توصيات ورؤى Yardstick لأصحاب المصلحة لدينا ، مما مكننا من الشراكة معهم لوضع خطة رسمية شاملة لتحسين ممارساتنا. لقد كانت هذه خطوة حاسمة في رحلة DEI الخاصة بنا ، وكان Yardstick ممتعًا للعمل طوال الوقت.