Con nuestra historia de 67 años de defensa de los derechos civiles y la libertad de expresión, y nuestro compromiso de crear una cultura en la que todas las personas puedan buscar el placer, auditando nuestras prácticas de DEI, asegurando que vivamos nuestros valores y estableciendo metas claras de DEI y objetivos es fundamental para el éxito y la autenticidad de nuestro negocio. Yardstick ha sido un socio increíble para nosotros. Continuamos utilizando las herramientas para las que hemos colaborado, incorporando las mejores prácticas de DEI en la fibra misma de nuestras operaciones diarias.

Nuestra asociación con la administración de Yardstick ha cambiado las reglas del juego para DaVita. Trabajaron diligentemente para aportar conocimientos únicos y prácticos que nos permitan desbloquear todo nuestro potencial en la contratación de talentos diversos en todos los niveles. Todo el equipo está dedicado a adoptar un enfoque integral para comprender los problemas centrales con miras a desarrollar estrategias prácticas y sostenibles que se puedan ejecutar sin problemas. Nos sentimos afortunados de haber agregado a Yardstick como socio estratégico en nuestra búsqueda para lograr nuestros objetivos de diversidad y pertenencia a largo plazo.

Nuestra asociación con Yardstick Management ha sido fructífera y eficaz. Las habilidades técnicas del equipo son las mejores en su clase y la dinámica de la asociación permite la transparencia y la honestidad necesarias para impulsar un cambio significativo. Estoy agradecido por la oportunidad de colaborar con el experimentado equipo de expertos de Yardstick Management.

Venture For America contrató a Yardstick Management para auditar nuestras prácticas de diversidad, equidad e inclusión, y estamos muy contentos de haber elegido a Ebbie y su equipo para asociarnos. Se tomaron el tiempo para conocer realmente nuestra organización, profundizaron e hicieron preguntas difíciles. Yardstick fue más allá de las métricas para explorar realmente las experiencias cualitativas de los grupos marginados que interactúan con nuestra organización y arrojar luz sobre cómo podemos incluirlos mejor. Al final del proceso, pudimos llevar las recomendaciones y conocimientos de Yardstick a nuestros accionistas, lo que nos permitió asociarnos con ellos para diseñar un plan formal e integral para mejorar nuestras prácticas. Este ha sido un paso crítico en nuestro viaje DEI, y ha sido un placer trabajar con Yardstick en todo momento.